Mit einem von uns auf Ihre speziellen Bedürfnisse ausgerichtetem „Azubi-Bewerber-Verfahren“ – wir nennen es „Kennen-Lern-Tag“ (drei Stunden) – sparen Sie Zeit und Nerven bei der Auswahl Ihrer Auszubildenden. Statt zeitintensiver Bewerbungsgespräche beobachten Sie die Bewerber und erhalten einen deutlich objektiveren Eindruck von Ihren möglichen neuen Mitarbeitern.

Dieses Teamtraining unterstützt Auszubildende dabei, schnell ihren Platz im Unternehmen zu finden und sich als Teil des Ganzen zu fühlen. Die Ausbilder sollten unbedingt daran teilnehmen, denn so entsteht ein intensiver Austausch – sie erleben ihre Azubis auf eine neue, persönliche Weise, wie es der Arbeitsalltag selten zulässt.

Die „Power-Azubi-Schmiede“ ist eine siebenteilige Zusatzqualifikation, die weit über klassische Ausbildung und Berufsschule hinausgeht: Ihre Auszubildenden wachsen hier persönlich und als Team. In erlebnisorientierten Lerneinheiten entdecken sie ihre Stärken, lernen aus eigenen Erfahrungen und entwickeln genau die Schlüsselkompetenzen, die sie für eine starke berufliche Zukunft brauchen.

In fünf eintägigen Trainingstagen entwickeln Ihre Ausbilder genau die Fähigkeiten, die eine zeitgemäße, wirksame Ausbildung heute braucht. So entsteht eine Ausbildungswelt, in der junge Talente nicht nur fachlich, sondern auch menschlich wachsen können – begleitet von Ausbildern, die wirklich stärken.